一、什么是信贷提成？信贷提成是指金融机构为激励员工积极推动信贷业务的发展，给予他们一定的报酬。提成是根据员工完成的信贷业务量或者质量来计算的，是一种常见的激励机制。
二、信贷提成的计算方式1.按照贷款金额计算提成：这是一种常见的提成计算方式，按照贷款金额的一定比例来计算提成。比如，可以设定每笔贷款的提成比例为0.5%，那么一笔100万元的贷款，提成金额就是100万元×0.5%=5000元。
2.按照贷款利润计算提成：这种方式会更加考虑到贷款的风险和盈利能力。计算方法为，先计算出贷款的净利润，然后按照一定比例分配给员工作为提成。比如，假设一笔贷款的净利润为5000元，提成比例为10%，那么员工的提成金额就是5000元×10%=500元。
3.按照业务绩效评估计算提成：这种方式会综合考虑贷款金额、贷款利润、客户满意度等多个因素，以客户综合评级作为依据来计算提成。不同等级的客户会有不同的提成比例。通过这种方式，可以激励员工注重客户服务质量和业务质量。
三、提成计算的注意事项1.提成计算要公平合理：提成计算方式应该公平合理，能够公正地评估员工的业绩，避免出现不合理的偏差。
2.制定明确的提成政策：公司应该制定明确的提成政策，明确提成计算的规则和标准，让员工清楚了解提成计算的依据和方式。
3.及时结算提成：提成应该及时结算给员工，以免影响员工的积极性和动力。
四、提升信贷提成的方法1.提高业务水平：不断提高自身的专业能力和业务水平，能够更好地把握市场机遇，获得更多的业务机会。
2.积极拓展客户资源：努力开拓客户资源，增加贷款申请量，从而提升自己的信贷提成。
3.注重客户服务质量：提高客户满意度，建立良好的客户关系，可以为自己带来更多的业务和提成机会。
五、总结信贷提成是金融机构为激励员工推动信贷业务发展而设立的一种报酬方式。提成计算可以按照贷款金额、贷款利润或者业务绩效评估等方式进行。制定明确的提成政策和公平合理的计算方式对于保持员工的积极性和动力非常重要。同时，积极提升业务水平、拓展客户资源和注重客户服务质量也是提升信贷提成的关键。
