随着社会水平的不断发展，人们的物质消费水平的不断提高，社保在日常生活中也发挥了巨大的作用，为老年人的晚年生活提供了重要的保障，其中要说人们最为关心的险种那就要数养老保险了，大家都知道社保累积缴费年限为15年，只有按照相关规定缴纳养老保险在退休后才可以过得养老补贴待遇。但是有一部分人因为个人原因导致社保断缴，退休时累计缴费年限不足15年，那么6070后可以特性补缴社保吗？
现如今，就业情况多变，辞职跳槽也很常见，所以社保断缴也是非常普遍的现象，因此有关社保补缴的问题一直备受大家关注。在2017年时我国已经公布不再实行一次性补缴社保政策，从2019年已经全方面禁止补缴，到2020年来说对于很大一部分人都不能进行再次补缴社保了。
我国社保相关条例规定显示，由于个人原因造成的社保断缴现象，城镇职工养老保险不能以补缴的形式来增加社保养老保险的累计缴费年限，所以城镇职工养老保险是不允许补缴的；由于单位原因造成的漏缴社保，导致社保出现中断现象，可以由单位开具相关的证明申请补缴。补缴时需要收取一部分的滞纳金并且补缴期限最多不能超过三个月。如果单位没有依照法律规定给职工按时缴纳社保，经过职工举报劳动仲裁以后可以一次性补缴15年的社保，企业单位有义务为你缴纳相关的社保。
现在6070后都即将面临退休，如果退休之前累计缴费年限没有到达15年，那么可以选择按年补缴社保。相应的参保人员也可以选择延迟退休，只要你还在原工作单位就职，单位就会为你继续缴纳社保。到了法定退休年龄还不足15年的情况就可以申请五年的延迟退休期限。
关于社保补缴政策，各地规定都有所不同，具体建议应该咨询当地相关部门。
