部队文职为什么离职率高的原因有以下几点:
1、工作比较辛苦
比如野战部队的军队文职人员,按规定要和部队现役人员保持同等节奏,工作强度就非常大。当然,也有相对轻松的岗位,比如医护、司机等一些技术岗位人员,时忙时闲总体强度不会太高。
军队文职虽说在工资待遇、后勤保障上给予了最大限度的稳定支持,但是个合同工,一旦出现考核不合格或者犯错大概率会被解聘。军队文职工作相对不够稳定,相当于合同工,都是几年签一次合同,需要通过考核,只有干好了才能干到退休。
3、社会地位的影响
军队文职毕竟不是现役,虽然工资比较高,但无法享受现役的政治待遇,军官和军队文职还是有一定的区别的。